Coaching og konflikthåndtering |
På denne tankevækkende og inspirerende uddannelse sætter vi fokus på dine evner til at coache i forbindelse med konflikthåndtering, så du kan være med til at forbedre kommunikationen og skabe et godt arbejdsklima i din virksomhed.Uddannelsen Coaching og konflikthåndtering gør dig i stand til at analysere og håndtere teamudvikling, teambuilding og konfliktsituationer. Du får indblik i følelsesmæssig intelligens og dens betydning, og lærer at anvende coaching som en professionel metode til at skabe højere performance på arbejdspladsen. Dit fokus vil specielt være på lederens rolle, hvor du gennem dine kompetencer inden for coaching er med til at forbedre kommunikationen og dialogen på tværs af afdelinger og niveauer. Er du i stand til at coache når der opstår konflikter, vil virksomheden spare tid, opnå et bedre arbejdsklima og blive mere effektivtivt i håndtering af opgaver. Har du som teamleder til opgave at få et team til at blive en succesfuld gruppe, vil teamcoaching være relevant for dig. Hvad lærer du
Du skal have bestået faget Coaching i organisationer, have tilsvarende kompetencer fra lignende coaching uddannelser eller minimum to års relevant erhvervserfaring indenfor ledelse opnået efter adgangsgivende uddannelse, som er:
Læs mere
|

Vælg selv dit uddannelseniveau Hos os bestemmer du selv, hvor meget tid, du vil investere i din uddannelse. Uddannelsen skal passe ind i dit arbejds- og fritidsliv. Orientér dig via kursus-oversigten, og vælg.Læs mere: Kursusoversigt |
Om Akademilederen "Uddannelsen er supergod for såvel mig som person som min arbejdsgiver - den gør én virkelig klar til at være en del af fremtidens lederkorps."Læs mere: Om Akademilederen |
Lederuddannelser 2012 Hvad kan vi gøre for dig?Find din uddannelse blandt årets udbud: Ledelse | Innovation | LEAN Six Sigma | Coaching Virksomhedsforløb Læs mere: Katalog 2012 |