Indhold

Med uddannelsen Coaching og konflikthåndtering lærer du blandt andet om:

• Centrale teorier og metoder til coaching og mediation i sammenhæng med komplekse konfliktsituationer i organisationer

• Forskellige teorier og metoder til teamudvikling og teamcoaching

• Viden om og kunne forstå teorier og principper for følelsesmæssig intelligens

• Hvordan coaching kan bruges til at påvirke medarbejderes performance

Når du er færdig med uddannelsen kan du:

• Forstå decentrale metoder og redskaber, der knytter sig til beskæftigelse inden for fagområdet.

• Vurdere praksisnære problemstillinger, der involverer konfliktløsning og mediation, og vælge relevante løsningsmodeller

• Arbejde i praksis med udvikling af teams og samarbejdsrelationer

• Anvende coaching i praksis til at skabe højere performance på arbejdspladsen

Det giver dig følgende kompetencer:

• Du kan håndtere komplekse konflikthåndteringssituationer i sin organisation

• Du kan selvstændigt omsætte viden og færdigheder i forhold til udvikling af teams og samarbejdsrelationer

• Du kan tilegne dig ny viden indenfor coaching

Læs mere

• Coaching og konflikthåndtering

• Praktiske informationer
  

• Dine muligheder for at søge om løntabsgodtgørelse

Relevante uddannelser

• Coaching i organisationer

• Lederuddannelser

Tilmelding

• Se datoer og pris, og tilmeld dig Coaching og konflikthåntering

---

Hjælp os med at sprede budskabet! Del med dine venner på fx Facebook: