Uddannelsens indhold

Grunduddannelsen i HR er en dynamisk uddannelse, hvor du gennem refleksion, teori og praktiske øvelser lærer om HR-medarbejderens mange funktioner og arbejdsopgaver.

Rekruttering og ansættelse

• Rekruttering og håndtering af ansøgninger
• Vurdering af kvalifikationer og kompetencer i forhold til jobfunktionen
• Ansættelsesprocedurer, værktøjer til job- og personprofil
• Udformning af introduktionsprogram for nye medarbejdere

Personaleadministration og kompetenceudvikling

• Ressourceplanlægning
• Afdækning og registrering af uddannelsesønsker og uddannelsesbehov
• Planlægning og administration af uddannelse
• Opfølgning og evaluering af uddannelsesaktiviteter

Personalesamtaler

• Forskellige samtalers mål og indhold
• Værktøjer til gennemførsel, opfølgning og registrering af samtaler
• Træning i at afholde samtaler

Forebyggelse af sygefravær og fraværspolitik

• Registrering af og opfølgning på sygefravær
• Værktøjer til forebyggelse af sygefravær
• Udarbejdelse af fraværspolitik

Håndtering af personalejuridiske opgaver

• Behandling af ansættelseskontrakter, ansøgninger og indberetninger
• Behandling af personalesager
• Regler omkring ansættelse, afvikling, overarbejde, sygdom mv.
• Mundtlig og skriftlig formidling af personalejura
• Vedligeholdelse og opdatering af personalejuridiske retningslinjer

Læs mere

• Hvem underviser på Grunduddannelsen i HR?
• Praktiske informationer
• Coaching og forplejning

Relevante kurser og uddannelser

• Akademiuddannelsen i HR

• Korte kurser inden for ledelse og HR

Tilmelding

• Se datoer og pris, og tilmeld dig Grunduddannelsen i HR

---

Hjælp os med at sprede budskabet! Del med dine venner på fx Facebook: