Bliv klar til at løfte en bred vifte af HR opgaver, der strækker sig fra rekruttering over fastholdelse og kompetenceudvikling til en omhyggelig og etisk afvikling af medarbejdere.
Med en uddannelse inden for Human Resource får du konkrete redskaber til at arbejde med virksomhedens menneskelige ressourcer inden for mange forskellige genre af HR-arbejdet.
Du får viden om rekrutteringsprocessen og om, hvordan din virksomhed tiltrækker og fastholder de rigtige medarbejdere. Du lærer at motiverer medarbejdere og om, hvordan du som HR-medarbejder kan arbejde med at øge trivslen på din arbejdsplads.
En vigtig del af uddannelsen er at gøre dig klar til professionelt at håndtere samtaler, hvor bla. medarbejderudviklingssamtalen og "den svære samtale" indgår. Det er også vigtigt, at du forstår at kommunikere og at være bevidst om de ting, du skal tage højde for, når vigtige beslutninger skal træffes. Alt dette og meget mere lærer du på uddannelsen inden for Human Resource.
Indhold på Human Resource
- Rekruttering af medarbejdere
- Fastholdelse og motivation
- Kommunikation og samtaleformer
- Afvikling af medarbejdere
Undervisningsform Undervisningen er en blanding af teoretiske oplæg, diskussion og øvelser. Der udleveres en bog til faget, og derud over findes materialerne på IBC´s elektroniske platform.
Eksamen Som afslutning på modulet skal du udarbejde et skriftligt projekt på 12-15 sider. Projektet er din ”adgangsbillet” til en mundtlig eksamen på 30 min. Din karakter for modulet gives på baggrund af den mundtlige eksamen. Bestået eksamen giver 10 ECTS point.
Akademiuddannelsen i HR - er en kompetencegivende og specialiseret uddannelse, der giver dig mulighed for at arbejde med HR på alle niveauer. Læs mere om Akademiuddannelsen i HR.
Læs mere
Relevante uddannelser
Tilmelding
Som HR medarbejder skal du være i stand til at arbejde med en bred vifte af HR-opgaver, der strækker sig fra rekruttering af nye medarbejdere over fastholdelse og kompetenceudvikling af medarbejdere til en omhyggelig og etisk afvikling af virksomhedens medarbejdere.
På modulet Human Ressource får du konkrete værktøjer til at arbejde med virksomhedens menneskelige ressourcer indenfor mange forskellige gerne af HR-arbejdet.
Du får viden om rekrutteringsprocessen og om hvordan din virksomhed tiltrækker og fastholder de rigtige medarbejdere. Du får viden om, hvordan du motiverer medarbejdere og om, hvordan du som HR-medarbejder kan arbejde med at øge trivslen på din arbejdsplads.
I Undervisningen lærer du også, hvordan du arbejder med kompetenceudvikling af medarbejdere og du bliver bevidst om, hvilke ting du skal være opmærksom på i de tilfælde, hvor virksomheden er nødt til at afskedige en medarbejder.
Modulet indeholder også undervisning i kommunikation og samtaleformer, hvor bl.a. medarbejderudviklingssamtalen og ”den svære samtale” er centrale emner.
Indhold i hovedtræk
· Rekruttering af medarbejdere
· Fastholdelse og motivation
· Kompetenceudvikling
· Kommunikation og samtaleformer
· Afvikling af medarbejdere
Undervisningsform
Undervisningen vil være en blanding af teoretiske oplæg, diskussion og øvelser. Der udleveres en bog til faget og derud over findes materialerne til modulet på IBC´s elektroniske platform.
Eksamen
Som afslutning på modulet skal du udarbejde et skriftligt projekt på 12-15 sider. Projektet er din ”adgangsbillet” til en mundtlig eksamen på 30 min. Din karakter for modulet gives på baggrund af den mundtlige eksamen. Bestået eksamen giver 10 ECTS point.
Hjælp os med at sprede budskabet! Del med dine venner på fx Facebook:
|