Strategisk kompetenceudvikling

Hvordan arbejder du med kompetenceudvikling af virksomhedens medarbejdere? Og hvordan er du med til at skabe et godt læringsmiljø i din virksomhed?

Kompetenceudvikling af virksomhedens medarbejdere er en af de vigtigste opgaver for en HR-medarbejder.

På Strategisk kompetenceudvikling får du viden om, hvordan du arbejder strategisk og systematisk med udvikling af de menneskelige ressourcer på medarbejder og ledelsesniveau. Du introduceres til uddannelsessystemet og de muligheder, det indeholder for kompetenceudvikling af medarbejdere, og du får forståelse for enkle voksenpædagogiske grundbegreber og didaktik.

Du får konkrete metoder og værktøjer til at arbejde med kompetenceudvikling i praksis, og bliver i stand til at vurdere og udvælge forskellige former for kompetenceafklaring og kompetenceudviklingsaktiviteter. Der er også fokus på måling og evaluering af kompetenceudvikling samt de grundlæggende projektstyringsværktøjer.

Gennem dit job som HR medarbejder lærer du at skabe værdi og et godt læringsmiljø for virksomheden.

Strategisk kompetenceudvikling i praksis

(artikel af Johnny Ryser)
"I en global landsby, hvor virksomheder ikke længere kun konkurrerer lokalt, men internationalt - hvor viden ikke længere er en konkurrenceparameter, for alle har den - hvor de traditionelle barrierer for at træde ind i et nyt marked og erobre markedsandele fra etablerede spillere er udviskede må vi sande, at ikke alene har spillereglerne forandret sig. Forandringen i sig selv har også forandret sig".

• Læs hele artiklen om forandringer og kompetenceudvikling (pdf)

Indhold på Strategisk kompetenceudvikling:

• Strategisk kompetenceudvikling og kompetencestrategi

• Kompetencebegrebet og læring

• Metoder til kompetenceafklaring

• Kompetenceudviklingsaktiviteter

• Måling og evaluering

• Grundlæggende projektstyring

Undervisningsform | E-learning
Strategisk kompetenceudvikling tilbydes også som e-learningsforløb. Det betyder at du modtager undervisning hjemme hos dig selv via din egen PC. Noget af undervisningen er selvstudium og noget af undervisningen foregår på fastlagte tidspunkter via en elektronisk undervisningsplatform. Du har under hele forløbet mulighed for at være i kontakt med din underviser/vejleder.

Eksamen
Som afslutning på modulet skal du udarbejde et skriftligt projekt på 12-15 sider. Projektet godkendes af underviseren og danner baggrund for en mundtlig eksamen på 30 min. Bestået mundtlig eksamen giver 10 ECTS point.

Akademiuddannelsen i HR
- er en kompetencegivende og specialiseret uddannelse, der giver dig mulighed for at arbejde med HR på alle niveauer. Læs mere om Akademiuddannelsen i HR.

Relevante uddannelser

• Den strategiske HR funktion
• Human Resource

• Personalejura

• Samtalen som redskab

Tilmelding

• Se datoer og pris, og tilmeld dig Strategisk kompetenceudvikling

---

Hjælp os med at sprede budskabet! Del med dine venner på fx Facebook: