Lederens HR-værktøjer

Lederens HR-værktøjer er opdelt i 3 moduler - rekruttering, personalesamtaler og personalejura.

Undervisningen er tilrettelagt med praktiske eksempler, diskussioner, erfaringsudvekslinger og øvelser, der understøtter teorien i de enkelte moduler.

Rekruttering (2 dage) - du lærer:

• Processen i at rekruttere og udvælge det rigtige personale

• Forskellige værktøjer til fastlæggelse af job- og personprofiler at kende

• At anvende forskellige spørgeteknikker i forbindelse med ansættelsessamtaler

Kort sagt, modulet Rekruttering giver dig viden om og værktøjer til at varetage de enkelte faser i rekrutteringsfasen og udvælgelsesprocessen.

Personalesamtaler (3 dage) - du lærer:

• At forstå og arbejde med din rolle i forskellige typer af personalesamtaler
• Hvordan MUS kan benyttes som et strategisk redskab

• At anvende værktøjer til motivering og udvikling af den enkelte medarbejder

Med modulet Personalesamtaler lærer du at tilrettelægge de forskellige typer af personalesamtaler og du bliver bevidst om de udfordringer og faldgruber, der er forbundet med samtalerne.

Personalejura (3 dage) - du lærer:

• At anvende værktøjer, så du undgår af falde i de forskellige faldgruber i forbindelse med personalesamtalerne

• De nye regler vedrørende mulighedserklæring at kende

• Kunne lave en ansættelseskontrakt og kende dens opbygning

Med personalejura opnår du et samlet overblik over de mest relevante personalejuridiske områder.

Målgruppe
Kurset Lederens HR-værktøjer er for dig, der ønsker at kunne opbygge og håndtere gode og udbytterige personalesamtaler og samtidig ønsker den sidste nye opdatering inden for Personalejura.

Praktiske oplysninger

• Kurset er delvist finansieret via Undervisningsministeriet

• Delvist baseret på Arbejdsmarkedsuddannelser (AMU)

• Kurset foregår hos IBC Kurser, Skamlingvejen 32, 6000 Kolding

• Forplejning kan tilkøbes (kr. 220 pr. dag)

Tilmelding

• Se kursusperioder og tilmeld dig

---

Hjælp os med at sprede budskabet! Del med dine venner på fx Facebook: