Forandringsledelse

Med en verden i konstant forandring, stilles der store krav til lederens evne til at stå i spidsen af forandringer, og at kunne håndtere disse på en succesfuld og professionel måde.

En præcis definition på, hvad der skal til for at have succes med at skabe forandringer i en organisation findes ikke. Med et utal af forandringsmodeller er mulighederne store, men i bund og grund handler det om at forstå det enkelte menneske, der skal skifte fokus fra det kendte til det ukendte.

Som noget helt nyt kan du nu tage en uddannelse i forandringsledelse, og dermed blive klogere på de forandringer, der sker rundt om dig.

På uddannelsen arbejder du med forandringsmodeller, kommunikation som forandringsværktøj, lederens rolle i forandringer og projektstyring, og bliver kvalificeret til professionelt at arbejde med og lede forandringsprocesser.

Hvad lærer du

• Du lærer at anvende centrale teorier og metoder til planlægning og gennemførsel af forandrings- og udviklingsprocesser

• Du lærer, hvordan kommunikation anvendes som et aktivt redskab i forandringsprocesser

• Du får indblik i lederens rolle i forandringsprocesser
• Du lærer at vurdere forskellige ledelsesformers effektivitet i konkrete forandringssituationer

• Du får grundlæggende kendskab til projektarbejdsformen

Målgruppe
Forandringsledelse er for dig, der er nysgerrig i forhold til at udvikle dig selv som forandringsleder.

Du skal have mindst 2 års relevant erhvervserfaring indenfor ledelse opnået efter adgangsgivende uddannelse.En adgangsgivende uddannelse er:

• En relevant erhvervsuddannelse

• En relevant grunduddannelse for voksne (GVU)

• En gymnasiel uddannelse

• Anden relevant uddannelse på minimum samme niveau som ovennævnte

Læs mere

• Uddannelsens indhold

• Praktiske informationer
• Mulighed for tilskud

Relevante kurser og uddannelser

• Lean ledelse i praksis
• Andre lederuddannelser

Tilmelding

• Se datoer og pris, og tilmeld dig Forandringsledelse

---

Hjælp os med at sprede budskabet! Del med dine venner på fx Facebook: